윤리규범 위반에 대한 처벌
윤리규범을 위반한 임직원은 관련 규정에 따라 해고를 포함한 처벌을 받을 수 있다.
특히 금품수수, 횡령, 정보조작, 성윤리 위반에 대해서는 무관용 원칙을 적용한다.
처벌대상 행위
- 1. 윤리규범을 위반하거나 다른 사람에게 규범을 위반하도록 요구한 경우
- 2. 이미 알고 있거나 의심이 되는 윤리규범 위반 사항을 즉시 알리지 않는 경우
- 3. 윤리규범 위반 가능성이 있는 사안에 대한 인사실 조사에 협조하지 않는 경우
- 4. 윤리경영 문제와 관련하여 신고한 다른 직원에게 보복 행위를 하는 경우